Nuestro compromiso
Diversidad, equidad e inclusión
Nuestro enfoque DEI
Burrell Behavioral Health se compromete a acoger, servir y celebrar a todos a través del aprendizaje, la colaboración y la acción.
CONOZCA AL EQUIPO
La Dra. Shelly Farnan, Keke Rover y Marlee Bunch trabajan en equipo para garantizar la equidad y las mejores prácticas para la organización, los empleados y las comunidades a las que servimos.
Se apoyan en la orientación y la aplicación de las principales prioridades estratégicas de DEI basadas en la evidencia. Como equipo, son verdaderamente diversos e inclusivos. Como trío de mujeres, tenemos ocho títulos que van desde especializaciones en servicios humanos, sociología, psicología, psicología clínica, educación, diversidad y equidad, y certificación ELL (inglés como segundo idioma). Son negras, blancas, homosexuales, heterosexuales, cristianas, judías, madres y madrastras y, sobre todo, defensoras del cambio social.
El equipo de DEI se centra en la inclusión y en cambiar el mundo para mejor, esforzándose por ambos a través de la aplicación de la neurociencia, la inversión en las relaciones, el compromiso con las culturas informadas por el trauma, y la entrega de educación y recursos.
Nuestros esfuerzos
Para nuestros equipos
Desde que invirtió por primera vez en Diversidad, Equidad e Inclusión en 2018, Burrell Behavioral Health ha ampliado su departamento de DEI y su dedicación en todo su sistema. Para centrarse en hacer que todos los miembros del equipo se sientan vistos y respetados, a la vez que proporciona oportunidades de aprendizaje, Burrell ofrece lo siguiente para el personal:
- Capacitaciones de liderazgo
- Segmentos de charlas de mesa y hora de inclusión durante las reuniones regulares de bienestar
- Discusiones de Brave & Safe Space sobre eventos actuales
- Apoyo individualizado
- Tarjetas de recursos LGBTQIA+
Para nuestros clientes
Burrell se esfuerza por ser un espacio seguro para que todas las personas busquen y reciban atención. Para asegurar que todos los clientes se sientan seguros mientras reciben apoyo, el equipo de DEI ha ofrecido:
- Logotipos de inclusión B en todas nuestras ubicaciones
- Pegatinas en los mostradores
- Segmentos de charlas y horas de inclusión abiertos al público
- Recursos y educación
En las noticias
Burrell aspira a ser un líder de opinión, no sólo en el campo de la atención sanitaria mental, sino también en los temas relacionados con la DEI. Esto se debe a que el bienestar general requiere inclusión. Consulte los enlaces que aparecen a continuación para ver las noticias recientes en las que aparecen los líderes de DEI de Burrell.
- Junio de 2022: La Dra. Shelly Farnan explica por qué los adultos LGBTQIA+ pueden tener más problemas de salud mental
- Junio de 2022: Burrell se menciona como patrocinador del evento Juneteenth de Springfield
- Junio de 2022: Los esfuerzos de Burrell en materia de DEI aparecen en el boletín del CEDI del Consejo de Salud Mental de Missouri
- Junio de 2022: Burrell patrocina contenido sobre la importancia de la inclusión de LGBTQIA+
- Junio de 2022: Marlee Bunch escribe sobre la salud de las mujeres y JuneteenthJunio de 2022: